Balvany

royal2015

ogh

„Mérlegen a HR-tudás”

Menedzserképző Központ VIII. HR Konferencia

2016. május 24. (kedd)
Budapest, Danubius Hotel Gellért

Az esemény részvételi díja: 25 000 Ft + áfa

Május 18-ig (szerda) történő regisztráció esetén 20 000 Ft + áfa a részvételi díj!

12.05 – 12.30
Regisztráció
12.30 – 12.40 Moderátori megnyitó
Lipcsei András ügyvezető igazgató, Dr. Pendl & Dr. Piswanger Int. Kft.
12.40 – 13.10

Változásmenedzsment – új megoldások és az elkötelezettség megteremtése az üzleti gyakorlatban
Tóth Csaba HR Business Partner, Raiffeisen Bank Zrt.

13.10 – 13.40 Szervezeti kultúrafejlesztés védjegye: CIB Spirit
Somogyi Edit emberi erőforrás ügyvezető igazgató, CIB Bank Zrt.
Kulcsár Zoltán HR fejlesztési vezető, CIB Bank Zrt. 
13.40 – 14.10 HR funkció megújítása
Kelemen Zoltán vezető HR generalista, Ericsson Magyarország Kft.
14.10 – 14.40

Hogyan lesz a generációs sokszínűségből versenyelőny?
Nagy Andrea szakmai igazgató, Parrish & Crawler International

14.40 – 15.10 Kávészünet
15.10 – 15.40

Toborzás és kiválasztás – nehézségek, új megoldások
Hinterstein Anikó humán stratégia szakértő, Magyar Telekom Nyrt.

15.40 – 16.10

Szakképzett munkaerő hiánya és megtartása – kompetencia alapú HR, teljes körű moduláris szoftvertámogatottsággal
Otti Csaba mérnök-közgazdász, magánbiztonsági szakértő, Login Autonom Rendszerintegrátor Kft.

16.10 – 16.40 Teljesítményértékelés, motiváció – vezetői és szakértői szinteken
Bába-Szabó Magda HR és kommunikációs igazgató, Generali Biztosító Zrt.
16.40 – 17.10

Utódlás-nevelési program
Egy valódi vezető esetében nélkülözhetetlen az alkalmasság, a hitelesség és az elkötelezettség! Hogyan ötvöződnek ezek egy huszonéves vállalat csúcsvezetői pozíciójának tudatos utódnevelésében? Könnyen, ha van hozzá megfelelő jelölt, és profi támogatás…
Dr. Andrejka Zoltán
senior key account & OD consultant, Profiles International Hungary Kft.
Vendégelőadó: Szeép-Pataki Katalin HR és kommunikációs vezető, Lambda Systeme Kft.

17.10 – Programzárás
   
A rendezvény a Dr. Pendl & Dr. Piswanger Int. Vezetői Tanácsadó Kft. fő szakmai támogatásával kerül megrendezésre, a programváltoztatás jogát a Menedzserképző Központ fenntartja!

A tudás értékét csak akkor lehet számszerűen meghatározni, ha van mihez viszonyítani a birtokunkban lévő ismereteket. Érdemes ilyenkor megvizsgálni az információk frissességét, tartósságát, valamint a környezetet is. Hogy még pontosabb adatokat kapjunk saját tudásunk minőségéről, időnként érdemes „kalibrálni a mérleget” is, vagyis a viszonyrendszerünkön kívüli szempontokat is figyelembe kell venni. A HR világában sincs ez másképp. A Menedzserképző Központ konferenciájának nagy előnye, hogy segít a kalibrációban, vagyis a tudás értékét mérő folyamathoz gyorsan és hatékonyan ad új szempontokat. Emellett a már birtokunkban lévő, értékes tudás előhívásában is hasznosak lehetnek előadóink szavai.