HotelEger2

gellert6

Balvany

royal2015

ogh

Gondolkodási és döntéshozatali zsákutcák

Menedzserképző Központ Workshop

2017. október 5. (csütörtök)
Budapest, Danubius Hotel Gellért

Az esemény részvételi díja: 17 000 Ft + áfa

Szeptember 27-ig (szerda) történő jelentkezés esetén 15 000 Ft + áfa a részvételi díj!

Tréner: Szirtesi-Nagy Réka tréner, coach, szervezetfejlesztési tanácsadó

A rendezvény időtartama: 13.00 – 17.00 /kávészünettel - A részvételi díj tartalmazza a vendéglátást. A szervező a vendégek részére térítésmentes parkolást biztosít./

Maximális létszám: 35 fő

A gondolkodás fejlesztése kihat a kommunikációra és a cselekvésre, így minden készségfejlesztésnek jó kiindulópontja a gondolkodási sémák vizsgálata. Gondolkodási zsákutcának azokat a tipikus helyzeteket nevezzük, amelyek javaslattétel, döntéshozatal, együttműködés, kommunikáció során adódnak, és amelyek akadályozzák a hatékonyságot.

A képzés rávilágít arra, hogy hányféle zsákutca létezik, bemutat tipikus helyzeteket és gyakorlatokat, valamint ötleteket ad, hogy ezeket a szituációkat milyen módon lehet megelőzni, elkerülni, vagy megfelelően kezelni.

A workshop egyrészt magukra a tipikus zsákutcás helyzetekre fókuszál, amikre gyakorlatok révén világít rá. Másrészt pedig módszereket mutat be, amelyekkel ezek a helyzetek kezelhetők. A program során nézőpontokat, szempontokat és viszonyítási pontokat vizsgálunk, megnézzük, miért vagyunk hajlamosak leragadni ugyanannál a problémánál vagy megoldásnál, valamint az okokra is kitérünk: megnézzük, hogy az emberek miért tévednek újra és újra ugyanazokba a zsákutcákba.

Az esemény második részében kitérünk arra is, hogy milyen eredménnyel jár a gondolkodási technikák fejlesztése javaslattételi, döntéshozatali, kommunikációs és cselekvési helyzetekben.

 

Tematika

- Olyan gondolkodási zsákutcák feltárása, amelyek körbevesznek bennünket a döntéshozatal terén, és annak definiálása, hogy ezek a zsákutcás helyzetek miért állnak egyáltalán elő

- A túláltalánosítás megjelenési formái és hatása a gondolkodásra

- Felnagyítás és kicsinyítés tévútjai

- A „mindent vagy semmit” típusú gondolkodás hatásai

- A címkézés jelensége és kiiktatása a munkaszervezeti kultúrából

- A perszonalizáció megnyilvánulásai és hatásai a munkában

- A fókusz- és célvesztést kiváltó körülmények, valamint ezen jelenségek hatásainak vizsgálata

- A mindennapokban tapasztalható „nem látja a fától az erdőt” jelenség vizsgálata

 

A workshop eredményeként a résztvevők:

- képesek lesznek beazonosítani saját jellemző gondolkodási mintarendszerüket,

- képesek lesznek felismerni gondolkodási zsákutcákat, és megismerik a módszereket, amelyekkel hatékonyan ki tudnak keveredni ezekből a zsákutcákból,

- fejlődik a logikai és a kreatív gondolkodásuk,

- kipróbálhatják magukat kreatív feladatokban,

- saját élményt szerezhetnek a gondolkodásmódot próbára tevő, kihívást jelentő gyakorlatok terén, és erre a csoporttól valódi visszajelzést tudnak kapni,

- közvetetten fejlődik az önismeretük, kommunikációjuk, döntéshozatali kompetenciájuk.

Az elmélet és gyakorlat aránya várhatóan 20-80%, a program nagymértékű résztvevői aktivitásra épül. Egyéni és csoportos gyakorlatok (páros, kis csoportos és egész csoportos) várhatóak, fókusszal a tapasztalati tanulás egyik legfontosabb elvére, amely szerint a cselekvés után reflektálás és visszajelzés következik, valamint a résztvevők saját maguk számára tudnak majd tanulságokat leszűrni.

A workshop a DFT-Hungária szakmai vezetésével kerül megrendezésre,
 a programváltoztatás jogát a Menedzserképző Központ fenntartja!