„HR challenges”

Menedzserképző Központ XIV. HR Konferencia

2019. április 11. (csütörtök)
Budapest, Expo Congress Hotel (1101 Budapest, Expo tér 2.)

Az esemény részvételi díja: 26 000 Ft + áfa

Egy szervezettől több fő jelentkezése esetén 19 000 Ft + áfa / fő a részvételi díj!

Az állandóan változó HR folyamatos kihívások elé állítja a szakembereket. A szakadatlan körforgásban élő HR-esek a munkavállalók küzdelmes megnyerését követően újabb és újabb eszközöket keresnek a kollégák motiválására, és harcba szállnak a dolgozóikért.
A Menedzserképző Központ soron következő konferenciája bemutatja a HR-szakma válaszát az aktuális kihívásokra, a sikerek és buktatók szemléltetésével pedig lehetőséget teremtünk az informálódásra és a tapasztalatcserére. A résztvevők mindent megtudhatnak a piacot átrendező, komoly fejtörést okozó Z-generációról, illetve egyéb szakmai érdekességeket is hallhatnak.

Jöjjön el és beszélgessünk együtt a HR legújabb feladatairól és lehetőségeiről! Az eseményen szervezett networkinggel is készülünk kedves vendégeink számára.

11.45 – 12.30	Regisztráció és névjegykártya-idő – szervezett networking lehetőség A beszélgetések vezetője: Brzezánsky Péter
12.30 – 12.40	Moderátori megnyitó Lipcsei András ügyvezető igazgató, Dr. Pendl & Dr. Piswanger Int. Kft.
12.40 – 13.05	Employee Experience, Employer Branding eszközök Bérnyomás, sztrájk, munkaerőhiány - miben tud segíteni a munkavállalói élmény? Az utóbbi évtizedek legkihívóbb éveit éli a HR szakma: ma már a leginkább alapvető funkcióját sem képes betölteni, nem képes a megfelelő mennyiségű munkaerő biztosítására. Pedig a növekedéshez motivált, elkötelezett munkavállalókra van szükség. Ki milyen megoldást lát, mivel próbálkoznak a HR-esek? Mire alkalmas az employer branding, és mire nem? Szabó Csaba vezérigazgató, DEVELOR Tanácsadó Zrt.
13.05 – 13.40	Motivációs blokk Az elköteleződés 70%-át a motiváció teszi ki. Ma már minden vezetőnek, sőt munkaadónak megfogalmazott célja az elköteleződés erősítése. Ha a motivációt növeljük, jobban teljesítő, elégedettebb, boldog munkatársaink lesznek. Felvezető előadás: Mérhetővé tesszük a mérhetetlent! - motiváció egyéni és csapat szinten A Motivációs Térkép számokban mutatja meg a motivációt, teszi sorrendbe a 9 motivátort, és további számokat kapunk azok kielégítettségi szintjéről. Mert vannak, akik a számoknak hisznek és persze onnét kiindulva könnyebb fejleszteni, mérhető javulást elérni. Ábri Judit MA, MCC, executive coach, mentor coach, vezetőfejlesztő és kommunikációs tanácsadó Schubauer Krisztina marketing és kommunikációs igazgató, Hiventures Kockázati Tőkealap-kezelő Zrt., MFB Csoport Motiváció a gyakorlatban A résztvevőknek lehetőségük lesz egyénileg, saját motivációjuk játékos feltérképezésére.
13.40 – 14.05	Fluktuációcsökkentés munkavállalói kommunikációval Otti Csaba mérnök, közgazdász, magánbiztonsági szakértő, Login Autonom Kft.
14.05 – 14.40	Így harcoljunk a munkavállalóinkért! - Beszélgetés a munkaerőmegtartás megoldásairól A beszélgetés résztvevői: Bőhm György HR Főigazgató-helyettes, Magyar Posta Zrt. Balogh Éva Vezető HR Üzleti Partner, E.ON Hungária Zrt. Vertich Lilla üzletfejlesztési vezető, Colonnade Insurance S.A. Magyarországi Fióktelepe Kuti Géza kutatási vezető, ügyvezető, iNOW RESEARCH Szabó Csaba vezérigazgató, DEVELOR Tanácsadó Zrt.
14.40 – 15.10	Névjegykártya-idő – szervezett networking lehetőség \| kávé, aprósütemény A beszélgetések vezetője: Brzezánsky Péter
15.10 – 15.35	Változó trendek - változó HR?! Hogyan képes reagálni egy nagyvállalat az új generációk új igényeire vagy éppen a változó munkaerőpiacra? Sikerek, buktatók, jó gyakorlatok egy tradicionális, mégis innovatív nagyvállalat életéből A témákból: HR folyamatok (pl. toborzás) újragondolása, rugalmas megoldások (munkaidő és hely), vezetői attitűd fejlesztése Balogh Éva Vezető HR Üzleti Partner, E.ON Hungária Zrt.
15.35 – 16.00	Z-generáció, az igazi forradalmár! - egy Z-generációs kutatás eredményei Miként rendezi át a munkaerőpiacot Z-generáció megjelenése, és munkába állása? Mik a „követeléseik”? Mi motiválja őket? Kuti Géza kutatási vezető, ügyvezető, iNOW RESEARCH
16.00 – 16.25	Womentoring program - esettanulmány Farkas Ágnes Stratégiai HR Partner vezető, CIB Bank Zrt.
16.25 – 16.50	Érzelmekkel vezetni? - Az érzelmi intelligencia jelentősége a munkahelyen és a vezetői munkában Sokszor halljuk: „Az érzelmi intelligencia túl „soft” és a mi vezetőink sikítva menekülnének, ha a HR ilyennel akarná fárasztani őket!” Más oldalról viszont nem kérdés: az érzelmi intelligencia a következő évek egyik siker-kritériuma a toborzásban, a megtartásban és az eredmény növelésében is. PRODUKTIVITÁS vs. ÉRZELMEK? - Előadóink kutatásokból és esettanulmányokból gyűjtöttek össze konkrétumokat, hogy a vezető tevékenysége által kiváltott érzelmi reakciók hogyan hatnak a kollégák teljesítményére. Szakembereink megmutatják, mindez hogyan működik a mindennapokban. Polgár Anita Senior HR Professional, XAPT Solutions Kft. Krén Heléna szervezetfejlesztési tanácsadó, tréner, Profiles International Hungary Kft. Karátson Mózes szervezetfejlesztési tanácsadó, Profiles International Hungary Kft.
16.50 –	Programzárás

A programváltoztatás jogát a Menedzserképző Központ fenntartja!

A szálloda előtt díjmentes parkolási lehetőség biztosított!