Menedzserképző Központ Workshop

Mindannyian fel tudjuk idézni a kellemetlen érzést, ami egy maratoni hosszúságú, de kevés eredménnyel járó értekezlet után lesz úrrá rajtunk. Elég egyetlen félresikerült meeting, a következőre már elmenni sincs kedve az embernek, már a meghívó érkezése is negatív hatást vált ki a leendő résztvevőkből. Pedig az értekezleteket nem lehet megúszni, minden munkahelyen szükség van közös gondolkodásra, közös döntéshozatalra és információcserére. A legtöbb szervezetben viszont már régen megérett az idő arra, hogy hatékonyabbak legyenek a meetingek. Jó hír, hogy az értekezletek kultúrája fejleszthető: a tudatosabb, korszerűbb, gördülékenyebb meetingek szervezését és lebonyolítását meg lehet tanulni.

A képzésünkön részt vevők a tapasztalati tanulás módszereit felhasználva fókuszáltan, rövid idő alatt gyakorlatokon és saját élményeken keresztül megismerik az eredményes megbeszélések lebonyolításának eszközeit és módszerét, legyen szó a szervezési kérdésekről, a célkijelölésről vagy a csoport kezeléséről. A cél egy új szemlélet kialakítása a hatékonyságnövelés érdekében.

A workshopot ajánljuk mindazon munkahelyi vezetőknek, megbeszélések gyakori résztvevőinek, HR-es munkatársaknak, akik javítani szeretnének a munkamegbeszélések hatékonyságán. Az esemény azoknak a cégtulajdonosoknak és vezetőknek is szól, akik nem akarnak több eredménytelen értekezletet tartani, hanem a kreativitás, az eredményesség és az értékteremtés színterévé kívánják tenni a megbeszéléseiket.

A képzés során az alábbi témákat dolgozzuk fel:

• Mikor szükséges meetinget tartani?

• A megbeszélés tervezése

• Hogyan építsük fel a különböző típusú értekezleteket?

• Értekezletvezetés (megbeszélések facilitálása)

• A bizalomépítés lépései, az időkezelés, a résztvevők igény szerinti támogatása, a témánál maradás, a döntéstámogatás módszerei, a dominanciaharcok kezelése

• Hogyan irányítható a vezetők és a résztvevők hatékony viselkedése?

• Milyen módszerekkel szólaltassuk meg az összes résztvevőt?

• Hogyan lendítsük tovább az elakadt beszélgetéseket?

• Hogyan érhető el a munkamegbeszélésen az elégedettség, a munkakedv és az inspiráció?

• Hogyan zárjuk le jól a megbeszélést?

• Mi a megbeszélés értékarányos outputja?

A rendezvény eredményeként a résztvevők képesek lesznek:

• megtervezni és sikeresen lebonyolítani eredményes és időhatékony munkamegbeszéléseket;

• bevonni, inspirálni és aktivizálni a résztvevőket;

• kezelni az esetleges elakadásokat, a felmerülő konfliktusokat, a „nehéz embereket”;

• megfelelően lezárni egy értekezletet, megvalósítani az utókövetés és értékelés elengedhetetlenül fontos lépéseit;

• új normákat kialakítani, ezzel is segítve a hatékonyság növelését, mely a teljesítményre és a komfortérzetre is kihat.

A workshop utolsó lépéseként közösen akciótervet dolgozunk ki, hogy a hétköznapokban is alkalmazni tudjuk mindazt, amit a képzésen elsajátítottunk.

A programváltoztatás jogát a Menedzserképző Központ fenntartja!