Menedzserképző Központ XII. HR Konferencia

Közel 20 éve foglalkozom emberek és szervezetek fejlesztésével olyan sikeres vállalatoknál, mint a Ford Motor Company, a Schneider Electric, vagy a Dreher Sörgyárak. Vezetőként számomra fontos, hogy mélységében értsem az üzletet, hogy a közösen kialakított cél elérése érdekében változásokat idézzek elő és, hogy kihozzam magamból és munkatársaimból a legjobbat. Nyitottság, szakmaiság, szenvedély és korrektség azok az értékek, melyek meghatározzák cselekedeteimet a munkám során. Legbüszkébb jelenleg – a kislányom mellett – a Dreher Sörgyáraknál zajló kultúrafejlesztési folyamatra vagyok, amely valódi változásokat hozott hazánk piacvezető sörgyártójának az életébe.