Menedzserképző Központ IX. HR Konferencia
2016. november 24. (csütörtök)
Budapest, Danubius Hotel Gellért
Az esemény részvételi díja: 25 000 Ft + áfa
A szervező a résztvevők részére vendéglátást és térítésmentes parkolást biztosít.
Egy szervezettől több fő jelentkezése esetén: 17 000 Ft + áfa / fő a részvételi díj!
12.30 – 13.00 | Regisztráció |
13.00 – 13.10 |
Moderátori megnyitó |
13.10 – 13.40 | 10 dolog, ami sikeressé tesz egy tehetségprogramot Kulcsár Zoltán HR fejlesztés és programiroda vezető, CIB Bank Zrt. |
13.40 – 14.10 | Már a csocsóasztal sem elég vonzó! Fluktuáció, növekvő munkaerőhiány kezelése, munkaerő-megtartás, mentorprogramok Réti Nóra resource manager, IT Services Hungary Kft. |
14.10 – 14.40 |
Mi van az emberközpontúság mögött? Mi kell a mindennapi motivációhoz? |
14.40 – 15.10 | Kávészünet |
15.10 – 15.40 |
A tehetség, a teljesítmény és a két füstölgő puskacső… |
15.40 – 16.10 |
Innovatív vezetők Vendégelőadó: Szeszlér Vera, a Számlázz.hu marketing-kommunikációs szakembere, aki arról fog beszámolni, hogyan változott a csapatuk tagjainak együttműködése a személyes kompetenciáik tudatosítása és fejlesztése során. |
16.10 – 16.40 | „Elnézést Ön HR-es? Akkor mi köze van az innovációhoz?” Az innovációt támogató szervezeti kultúra kialakítása, innovatív HR-megoldások a gyakorlatban Nagy Annamária HR vezető, PwC Magyarország Kft. |
16.40 – 17.10 |
A cafeteria új szabályozási rendszere |
17.10 – | Programzárás |
A programváltoztatás jogát a Menedzserképző Központ fenntartja! |
Kicsomagoljuk, bekapcsoljuk és működik. Ezt várjuk el a birtokunkba kerülő technikai eszközök többségétől, legyen az egy mobiltelefon, vagy akár egy csiszológép. Aki azt hiszi, hogy csak a tárgyak világában lehetséges „dobozból kivehető”, azonnal hasznunkra váló terméket előállítani, az téved.
A Menedzserképző Központ IX. HR Konferenciáján friss, aktuális, már a következő munkanapon alkalmazható tudást kapnak a résztvevők. A tematika és a szakértő előadók kiválasztása során is a hétköznapi hasznosíthatóság elvét tartottuk szem előtt. Szó lesz munkaerőhiányról, a fluktuáció okozta problémák kezeléséről, de még a szakmai berkekben csak „talent gap” néven emlegetett jelenségről is. A tudás ott van a polcunkon, csak nyúlni kell érte.