Menedzserképző Központ Workshop

A vezetők többsége a munkaerőhiány és a fluktuáció enyhítésére az employer brandingben látja a megoldást, holott ez veszélyes fegyver lehet, hiszen a be nem teljesített ígéretek hamar a munkavállaló elégedetlenségére szolgálnak, akik emiatt rövid időn belül továbbállnak. Az elkötelezettség fejlesztésére az employee experience (munkavállalói élmény) remek eszköz lehet, amelynek segítségével alacsony fluktuációval rendelkező, üzletileg is sikeres munkahelyet tudunk létrehozni. Érdemes tehát az employer brandinget kiegészíteni a munkatársi elkötelezettség fejlesztésével, ami bár folyamatos munkát kíván, többszörösen megtérülő befektetés. Az elkötelezettség és az employer branding több egy felkapott szlogennél: folyamatos fejlesztést igényel, hogy lépést tudjunk tartatni a munkavállalók és a munkaerőpiac folyamatosan változó igényeivel.

Vegyen részt a képzésünkön, és legyen emlékezetes munkavállalói élményben része vállalatuk munkatársainak, már közvetlenül a munkába állástól! Készítsünk terveket, hogy ne csak kielégítsük, hanem meg is haladjuk a munkavállalóink elvárásait!

A workshop új ismeretekkel és praktikus megoldásokkal, ötletekkel vértezi fel a résztvevőket a munkatársak bevonzása, megtartása, motiválása és elkötelezetté tétele érdekében.

A workshop témái

• Munkavállalói élmény, employer branding, munkatársi elkötelezettség – mi a különbség és az összefüggés?
• Csapdák az employer branding fejlesztésében
• Miért érdemes az elkötelezettség fejlesztésével foglalkozni?
• Mit és hogyan érdemes mérni?
• Mit ígér a cégünk a munkavállalóknak?
• Higiénés faktorok és valódi motivátorok
• Elkötelezettség–elégedettség. Milyen esetben mi a teendő?
• Employee Journey Design
• Az elkötelező vezető feladatai
• Gyakorlás egy komplex esettanulmányon keresztül
• Employee Experience Clinics – válasz a résztvevők kérdéseire, dilemmáira

Módszer

A workshop interaktív, épít a résztvevők tapasztalataira. A résztvevők kiscsoportos munkában dolgoznak a számukra leginkább releváns megoldások azonosítása érdekében. Elmélet–gyakorlat aránya: 30-70%.

A workshop hatására a résztvevők:

• megismerik a munkavállalói élménnyel (employee experience) az employer brandinggel, a munkatársmegtartással, elkötelezettséggel kapcsolatos legfontosabb fogalmakat;
• képesek lesznek felismerni, hogy a cégüknél melyek a legfontosabb fejlesztési lehetőségek;
• akciótervet, konkrét lépéseket lesznek képesek megfogalmazni az előrelépés érdekében.

A gépjárművel érkező vendégeink számára parkolási lehetőség közterületen van, melynek költsége 08:30 – 18:00 között 350 Ft / óra, valamint azoknak, akik a parkolóházakat részesítik előnyben, a Garay tér 20. szám alatt található Garay Centert ajánljuk, melynek díjszabása 300 Ft / óra.