Menedzserképző Központ XV. HR Konferencia

Tünde a vízió- és stratégiaalkotó a BespokePrinciples-ben, aki munkájával lehetővé teszi a gördülékeny belső működést. Munka- és szervezetpszichológusként komplex szervezetfejlesztési projektek megtervezésében és végrehajtásában aktív. Ezeken a projekteken belül Tünde fő fókusza a szervezetdiagnosztika, valamint a fejlesztések tudatosítása és utánkövetése. Hisz abban, hogy a jó döntésekhez elengedhetetlen az alapos HR diagnosztika, melynek segítségével adatvezérelt döntések hozhatók és ilyen módon a szervezetfejlesztésre fordított összegek megtérülő befektetéssé válnak a vállalat számára. Vezetőfejlesztés terén Tünde a flow-alapú vezetőfejlesztés elkötelezett híve, hivatalos SolutionProvider-e a Csíkszentmihályi Mihály közreműködésével kialakított flow-alapú vezetőfejlesztő- és kompetenciamérő eszköznek, a FLIGBY-nek. Fő célja az, hogy hatékonyabbá tegye a szervezetek működését és benne az embereket mégpedig úgy, hogy a folyamatos és tudatosan felépített önfejlesztésre inspirálja a résztvevőket.

Tünde az alábbi cégeknél vett már részt szervezetfejlesztési projektben: General Electric, Microsoft, Bonafarm csoport, K&H, Mavir.